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1.醫療健康行業全品種、全渠道、全場景的數字化分銷與供應鏈服務能力

经过近20年的投资、建设、运营与积累,公司已在全国拥有6,634亩土地,完成了31个省级大型医药物流中心、110个地市级中小型医药物流中心的建设运营,总建筑面积达399万平方米,其中符合GSP标准的医药仓储面积达到257万平方米,自有物流车辆1,871台,处于行业领先地位;符合GSP标准的冷库519个,冷库面积4.49万平方米(容积10万立方米),冷藏车430多台。这为公司提供高效专业的医药分销与供应链服务提供了强大物流基础支撑。公司持续在信息技术、物流技术、互联网技术等方面的投入,使得公司成为目前行业内极少数具有自主研发的ERP系统、主数据系统及具有系统集成能力并拥有自主知识产权的现代数字化医药供应链企业,这确保了公司在较低运营成本下的高效运行效率。根据业务延伸及业态变化,公司可以及时进行业务系统升级或开发相匹配的新业务系统。公司的硬件设施与系统软件的高效集成能力构成了pt老虎机游戏机的核心競爭力。同时,公司长期积累的客户资源、品种资源,为公司实现全品类、全渠道分销与代理服务奠定了基础,在此基础上,构建了医疗产业链上的核心供应链管理服务平台。

2.集團內部統一的業務、物流與財務信息系統,爲公司向“互聯網化、數字化、平台化”的大健康服務平台拓展升級奠定了堅實基礎

公司的整体应用架构包含了46个信息系统,这些系统采用自主研发与外部引进相结合的方式,由此组成了pt老虎机游戏机灵活、先进、成熟的应用架构,并可以内部不断演进和延伸,自主可控。这些系统不仅可以满足集团各项业务协同的要求,还可以保持在较低的运营成本和高效运行效率的条件下,进一步拓宽新的业务范围。公司通过建立统一基础数据库和数据中台,已实现全集团内部统一并互联互通的业务数据系统,持续赋能各业务板块的业务拓展与管理提升,并实现集团决策数字化,构成pt老虎机游戏机的核心競爭力。

公司物流已從傳統的倉儲、運輸、配送型物流企業轉型升級爲科技型、平台型、生態型的物流供應鏈企業,已實現網絡化經營、平台化運作、數字化管控與智能化生産。集團物流已完成數字化轉型,可針對大健康行業不同業態及不同企業,通過構建抽象全景數智物流模型,實現數據與智能雙引擎驅動創新應用,具備一體化的全場景、全渠道的服務能力,業務涵蓋藥品與非藥品、常溫與冷鏈、常規與保稅、標准與定制化等物流業態服務,公司醫藥物流技術與運營管理水平走在目前國內行業前列。基于對行業的深度理解,公司近3年參與18項國家與行業的醫藥監管、倉儲、運輸、疫苗、冷鏈等相關標准和規範的制定。

公司借鑒華爲公司的成功經驗,與相關中介機構合作,開發並已上線成立了財務共享中心平台並已實現共享系統的正常運行,目前,財務共享中心平台已覆蓋集團322家分子公司,制定了統一的財務賬務標准,實現了財務賬務的標准化與規範化,大幅提升了財務運營效能,並減少了差錯率;同時,公司已搭建以財務共享平台爲中心的財務數據生態鏈平台,與各系統進行數據交互,優化數據信息流,保證業務與財務核算流程暢通、高效流轉,提升財務處理自動化水平;通過財務共享系統與集團資金管控體系相銜接,實現了全集團資金集中統一歸集管控與高效分配使用,這既提升了集團資金的使用效率,也降低了集團資金的潛在風險。

集團內部統一業務信息系統、統一物流管理系統、統一財務共享系統,既是集團進行數字化管控與業務拓展的巨大優勢,也爲集團成功向“互聯網化、數字化、平台化”的大健康服務平台拓展升級奠定了堅實基礎。

3.民營體制機制優勢,結合高效管理團隊,決策快,執行力強,整體優勢顯著

民营企业具有机制灵活、决策高效的竞争优势。pt老虎机游戏机的核心管理成员以及业务骨干持有公司股份,他们的个人利益与公司利益紧紧联系在一起,形成利益共享、执行力强的高效管理团队。2014年至今,公司持续推进股票激励计划及员工持股计划,激励及持股对象涵盖公司董事、中高级管理人员、子公司高级管理人员及集团核心技术人员和核心业务人员等,更加激发了公司的现职人员对公司事业发展的认同感,取得良好效果。此外,民营企业灵活便捷的激励方式可以更加方便地吸纳外部高级人才加盟公司,公司根据创新业务及技术发展需要,持续吸收外部优秀人才加盟,有力促进了公司業務发展与技术创新。公司现有管理团队结构合理,敬业精神好,忠诚度高、业务经验丰富。通过民营企业灵活及机制设置,个人利益与公司利益一致,团队事业认同感强、决策快捷,协同步调一致,能充分发挥集团的整体优势。

4.“家”文化为核心的企業文化体系,具有强大的生命力与品牌优势

企業文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企業文化对内是一种凝聚力,对外是一种辐射力。pt老虎机游戏机集团经过多年的发展形成了以创造共同事业的文化、主人翁文化、平台文化、服务文化、学校文化、团队文化、家规文化等为主要内涵的原生态“家”文化体系,提倡“平等、友爱、互帮、共进”等理念。 “家”文化经过不断发扬和传承,沉淀出“家规、家教、家风、领家、养家、持家、爱家、护家”的“八家”内涵。公司通过对企业形象的设计和企业精神的培养,建立企業文化,将员工的思想和行为统一于pt老虎机游戏机发展的远景目标和共同价值观,激发员工工作的积极性和创造性;同时坚持“以客户为中心、以业绩为导向,以文化为驱动、以质量为生命”的核心价值观,不断进行文化整合,利用“家”文化纽带增强集团的凝聚力、向心力和竞争力,充分发挥企業文化在增强企业核心競爭力中的重要促进作用。

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